「シャープに入れば一生安泰だと言われてたのに、人生設計が狂った」 シャープ勤務の３０代

「シャープに入れば一生安泰だと言われてたのに、人生設計が狂った」　シャープ勤務の３０代
http://majisokuhou.blog.fc2.com/blog-entry-1565.html

【長野】

終身雇用神話崩壊。大手だからといっても一気におちぶれる。終身雇用制は日本独自のシステム（韓国も？）だが、崩壊した今となっては今後は欧米のような、段階を踏んで企業レベルを上げていくスタイルになる？また、最近流行っているノマドのような企業に所属しないビジネススタイルも増えていきそう。

そのため、今後は『どこでも生きていける』ような技術が必要不可欠になる。そのようなセミナーとかも流行りそう。思考停止に所属するのでなく、自分の道は自分で切り開かないとこの先の日本では生き残れない。

今後もシャープのような、大手のリストラが増える。と、なると無職の人も増える。雇用するとリストラはしづらい仕組みになっているので、採用を絞る。そうすると若者の雇用にしわ寄せがくる。

→社会保障の整備や若者の訓練など早急な対策が必要

どこでも生きていけるスキルがある社員は早期退職で出て行く、つまり優秀な社員ほど残らない。そのため、企業の質もどんどんと落ちて行き、収益も落ち、また早期退職を募り・・・のループでよけい大手神話は崩壊。

さらにいえば、アジア新興国では技術者が必要なので他国からのオファーが強い（特に中国）ので人材・技術流出が加速化する